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　　在上海就业促进中心官方微信微信官方账号“乐业县上海”上，一篇题为“【看职场】给初入职场的你：职场升级最重要的是什么？”推送的文章特别显眼在一段7分钟31秒的视频中，一位职场专家讲述了职业适应的应对技巧，告诉大学生真实的职场，学习应对技巧。这只是校园职业指导系列课程中的线上微课之一。　　校园职业指导课程的网上微课主要面向大学毕业生和职场新人，由市就业促进中心聚集的众多首席或高级职业指导老师精心录制。课程内容侧重于面试技巧、简历制作、职业探索、求职心理等求职技巧，让大学毕业生无需离家就能接受专业的职业指导服务。目前，所有在线微课已在“乐业县上海”战疫指导区上线，求职者可以在线观看完整系列的33门课程。　　受新冠肺炎疫情影响，今年高校毕业生就业形势更加复杂，面临许多新的挑战。但疫情虽然无情，上海高校毕业生公共就业服务的温暖依然温暖。最近，中央和上海都出台了“稳定就业”的文件。3月18日，国务院办公厅发布《国务院办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见》，提出“拓宽高校毕业生就业渠道”。最近上海发了《上海市人民政府办公厅印发关于做好2020年上海高校毕业生就业工作若干意见的通知》。上海市人力资源和社会部门积极贯彻文件精神，同时采取多种措施，特别是创新和探索在线服务，努力稳定就业和促进就业。　　春天的三月是上海高校毕业生往年求职的旺季。今年3月，很多大学生因疫情无法返校，高校毕业生求职“金三银四”高峰期也受到疫情影响，很多毕业生焦虑不安。面对这种情况，徐汇区就业促进中心主动与地区高校对接，实现全服务覆盖。其中，与上海师范大学就业中心联合打造专事师范生的“一小时教师职业计划”，开辟大学生“不见面”就业服务新机制，在线为大学生提供就业服务。长期以来，徐汇区人力资源和社会保障部与上海师范大学在大学生就业方面进行了合作。“一小时教师职业计划”是一个新的“定制”项目，旨在以更精细的方式满足疫情防控期间学生的专业发展和难题解决需求。徐汇区就业促进中心就业指导科科长叶莎表示，根据该计划，17名上海就业服务专家志愿者将为师范大学生提供一对一的“云咨询”服务。此外，该区的首席职业指导教师还通过在线直播平台为一些师范大学毕业生提供就业指导“云讲座”。　　上海师范大学学生处主任韩刚表示，“云咨询”服务是在线的。来自全国各地的上海师范大学的学生已经预约了在线职业指导，包括来自武汉的学生。国立师范大学大四学生潘颖一用“极大的好处”描述了自己参加“云咨询”的收获：“如果我去年秋天招聘的时候就知道这一点，或许可以避免很多问题。当时因为经验不足，不知道可以去哪里寻求帮助，所以很迷茫，很焦虑，很无助。在老师的热心帮助和耐心解答下，我的疑惑得到了解答，我在求职路上的问题也找到了。”同样是应届毕业生的臧海一说，他一直在关注就业问题，但是很多事情因为疫情没有找到好的方向。“现场在线就业指导课讲了招聘渠道，简历制作，以及一些面试技巧等。

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这正是我迫切想知道的。”　　市就业促进中心职业介绍处处长张云英表示，近年来，我市积极打造“乐业县上海”就业服务品牌，不断拓展全市公共职业介绍服务的深度、广度和力度。如今，为了帮助大学毕业生和求职者，各区公共就业服务机构纷纷推出网上就业“云指导”，职业指导老师和就业服务专家也纷纷上阵，通过电话、微信语音、视频、直播连接等方式，给求职者进行网上“手拉手”指导。黄埔就业设立了“专业人才谈话”专栏，在每期深入讲解一个职业，帮助求职者更深入地了解岗位；松江区就业服务专家将职业描述与个人职业评估分析相结合，促进求职者制定符合自身特点的职业规划；长宁区推出就业服务专家在线指导服务，提供“面试指导”、“维权”、“职业规划”、“心理咨询”四大指导服务；宝山区通过QQ、微信、电话实现“不见面”一对一指导.　　据初步统计，自中山市第一附属医院鸡蛋试管疫情爆发以来，各区公共就业服务机构已开展了多项针对求职者的一对一非接触式就业指导服务，其中包括大量高校毕业生。　　卢航是上海电力大学的一名大四学生。春节后无法返回上海，他通过网上招聘会得到了家乡上海邮电设计咨询院有限公司的录用通知。　　卢航用“高兴”和“惊讶”来形容他当时的感受。说到网上申请流程，他还是有点激动。

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“我在网上提交简历几分钟后就进行了一次网上面试。几天后，公司通过电子邮件和我约好了。大约一周后，企业的四名技术人员通过在线视频第二次采访了我。又等了一个星期，我得到了提议。”在谈话过程中，他还教了一个网上面试的小技巧——“找合适的背景墙”。　　这个网上招聘会给了卢航录取通知书，　　正是杨浦区就业促进（人才）中心在疫情期间尝试为求职者搭建高效便捷线上招聘求职对接平台而举办的专场招聘。据介绍，在这场线个职位，针对应届毕业生的岗位占27.6%，参会企业中不乏名企，更有多家杨浦区重点企业。此次线上招聘专场收获颇丰，参与的求职者约3000人次，意向候选人近200名，其中企业与60余名求职者达成就职意向。杨浦区就促（人才）中心职业介绍管理部副部长武亭说，此次线上招聘会不仅在求职者简历的有效性和完整度方面做了大幅改进，而且增设了平台即时视频面试功能。这意味着，视频面试不再需要通过私人微信或转介其他平台，参加该场活动即可在一个平台享受“一站式”体验。　　杨浦是上海高校汇聚的地区，区域内现有复旦大学、同济大学等众多高校。如何在疫情期间促进高校应届毕业生“稳就业”，成为杨浦公共就业服务机构高度关注的新工作重点。除举办面向高校应届毕业生的线上招聘会，杨浦人社部门还主动出击与区域内的高校建立就业合作平台。“乐业空间”是杨浦就业服务新品牌，曾荣获2020年度全市优秀公共服务案例二等奖。今年3月下旬，为进一步促进高校与地区就业服务工作相融相通，实现就业资源共享流动，就业机制共建互补，杨浦为复旦、同济、上海财经大学、上海理工大学、上海电力大学等5所高校授牌，启动高校“乐业空间”工作站。4月以来，依托工作站平台，杨浦人社部门在高校职业指导方面不断寻求新的突破，与高校在就业领域的协作进一步纵深融合。　　因疫情影响，目前高校毕业生线下招聘专场活动不得不暂停，但上海面向高校应届毕业生的线上招聘活动非常活跃，网上招聘和求职逐渐成为用人单位和大学生相互选择的主要方式。上海人社部门积极推进“互联网+就业”新模式，举办各类分层次、分类别、分行业领域的线上招聘活动，打造智慧就业服务平台，促进高校毕业生实习就业需求与用人单位岗位招聘需求精准对接，同时，依托市人力资源社会保障局官网公共招聘栏目、上海人社APP、“乐业上海”微信公众号、上海学生就业创业服务网、各高校就业网及各区人社部门的官方渠道，大力推进面向用人单位和高校毕业生的线上招聘求职服务，促进人岗匹配、精准就业。　　“国有企业今明两年连续扩大高校毕业生招聘规模。”如果足够留意疫情期间“稳就业”政策的人，可能会知道，这句话出自于《国务院办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见》。《意见》中明确提出要“拓宽高校毕业生就业渠道”。如何将国家政策落实落细？上海人社部门积极探索推出不少“硬核”举措。　　4月中旬举办的“浦东国资国企纳贤才助力改革开放再出发”浦东新区区属国资国企2020年高校毕业生云招聘，吸引了不少人的关注。浦东新区国有资产监督管理委员会联合浦东新区人力资源和社会保障局共同主办，依托浦东新区就业促进中心推出国资国企高校应届毕业生云招聘平台。在这场云聘会上，上海浦东投资控股（集团）有限公司、上海陆家嘴（集团）有限公司、上海金桥（集团）有限公司、上海张江（集团）有限公司、上海外高桥集团股份有限公司、上海浦东发展（集团）有限公司等18家浦东区属国企全部积极参与，共推出500余个岗位。　　卵子/精子捐赠　　助孕项目　　格鲁吉亚试管婴儿ReproART-美国生殖医学中心拥有先进的胚胎室和实验室，诊断实验室，男科实验室2020年试管助孕数据披露，鲜胚移植成功率63%，冷冻胚胎移植成功率64.5%，成功完成在高加索第一例结合胚胎植入前基因筛查的试管婴儿，医生团队都曾在世界领先的试管婴儿诊所有过丰富的工作经验。